大連石化：“賽馬”激活安全管理崗位積極性
5月5日上午，大連石化公司生產新區(qū)6名員工通過公開競聘分別走上安全管理、工藝設備等崗位。該公司實行“賽馬”選人才，操作員晉升管理專業(yè)技術崗位全部公開競聘，不到半年時間，有37名員工通過公開競聘走上管理崗位。
大連石化人事處處長左洪波說，通過公開競聘選拔出的管理專業(yè)技術人員對崗位職責認識清楚，工作積極性高，主動性強，用人單位反映良好。
為選拔優(yōu)秀管理人員，并在員工中營造學習技術努力工作的良好氛圍，大連石化2009年年底開始對管理專業(yè)技術崗位實行公開競聘。公司配備管理專業(yè)技術崗位人員時公開信息，符合條件的員工均可報名競聘，參加相關技術知識和綜合素質的筆試和面試，人事處和用人單位相關人員共同評選，擇優(yōu)錄取。
閆可從石油大學(北京)畢業(yè)后在四聯(lián)合車間二催化裝置當了4年多操作員，由于基礎知識扎實，生產技術熟練，去年參加車間工藝員競聘時評委全票通過。二聯(lián)合車間操作員胡艷萌畢業(yè)于東北財經大學，去年分別參加計量處計量員和有機合成廠運輸部核計核算員崗位競聘，最后取得運輸部核計核算員崗位。她高興地說，在車間幫忙時學到的工作經驗起到很大作用。
管理專業(yè)技術崗位公開競聘，讓員工擺正對崗位晉升的心態(tài)，激發(fā)了自覺學習的熱情。一些員工認為，沒有機會證明自己能力時，看到別人晉升管理崗位心里會不服氣、不舒服。現(xiàn)在，公司提供了公平競爭的賽場，行不行看能力，選不上只能更加努力學習。
大連石化人事處處長左洪波說，通過公開競聘選拔出的管理專業(yè)技術人員對崗位職責認識清楚，工作積極性高，主動性強，用人單位反映良好。
為選拔優(yōu)秀管理人員，并在員工中營造學習技術努力工作的良好氛圍，大連石化2009年年底開始對管理專業(yè)技術崗位實行公開競聘。公司配備管理專業(yè)技術崗位人員時公開信息，符合條件的員工均可報名競聘，參加相關技術知識和綜合素質的筆試和面試，人事處和用人單位相關人員共同評選，擇優(yōu)錄取。
閆可從石油大學(北京)畢業(yè)后在四聯(lián)合車間二催化裝置當了4年多操作員，由于基礎知識扎實，生產技術熟練，去年參加車間工藝員競聘時評委全票通過。二聯(lián)合車間操作員胡艷萌畢業(yè)于東北財經大學，去年分別參加計量處計量員和有機合成廠運輸部核計核算員崗位競聘，最后取得運輸部核計核算員崗位。她高興地說，在車間幫忙時學到的工作經驗起到很大作用。
管理專業(yè)技術崗位公開競聘，讓員工擺正對崗位晉升的心態(tài)，激發(fā)了自覺學習的熱情。一些員工認為，沒有機會證明自己能力時，看到別人晉升管理崗位心里會不服氣、不舒服。現(xiàn)在，公司提供了公平競爭的賽場，行不行看能力，選不上只能更加努力學習。
中國石油新聞中心
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2011年05月12日 15:17
