遼河井下作業公司HSE管理亮牌獎罰
為進一步強化落實安全風險消減控制措施，切實加強基層小隊HSE體系管理工作，遼河油田井下作業公司試油測試分公司啟動“黑黃牌”安全管理辦法。截至4月7日，公司累計安全生產97天。
這個公司在啟動“黑黃牌”安全管理辦法過程中，嚴格按照規章制度辦事，不開人情賬單。“黑黃牌”安全管理辦法規定，各個基層小隊如果月度內出現否決項兩次，就掛“問題單位”黑牌一個月，并在分公司安全例會上通報，分析問題產生的原因，基層小隊正職要做深刻檢查。
對在公司月度考核中獲得第一、二、三名的施工現場懸掛“優秀現場”獎牌。基層小隊干部、員工可直接入選公司月度優秀干部和優秀員工，并給予獎勵。對評選結果最后的兩個施工現場懸掛“黃牌”，并扣發該基層小隊領導班子當月獎金的50%。這一辦法的實施，極大調動了基層干部員工的積極性，工作中呈現出從要我安全到我要安全的轉變。
這個公司在啟動“黑黃牌”安全管理辦法過程中，嚴格按照規章制度辦事，不開人情賬單。“黑黃牌”安全管理辦法規定，各個基層小隊如果月度內出現否決項兩次，就掛“問題單位”黑牌一個月，并在分公司安全例會上通報，分析問題產生的原因，基層小隊正職要做深刻檢查。
對在公司月度考核中獲得第一、二、三名的施工現場懸掛“優秀現場”獎牌。基層小隊干部、員工可直接入選公司月度優秀干部和優秀員工，并給予獎勵。對評選結果最后的兩個施工現場懸掛“黃牌”，并扣發該基層小隊領導班子當月獎金的50%。這一辦法的實施，極大調動了基層干部員工的積極性，工作中呈現出從要我安全到我要安全的轉變。
中國石油新聞中心
2011年04月08日 13:14
