中國石化勝利石化搭建培養成長平臺讓新人挑大
中國石化新聞網訊（周大鵬）近日，研究生畢業不到兩年的“80”后技術員郎寶競聘上了勝利石化總廠加氫重整車間見習副主任崗位。“有朝氣、肯鉆研、技術好”，車間領導和班組人員這樣評價郎寶。
2009年畢業于北京化工大學化學工程碩士研究生的郎寶，在2010年勝利油田第16屆職業技能競賽上獲得了加氫精制工種的第3名。今年春節過后，他提前被選拔為車間的工藝技術員。在3月份進行的石化總廠見習副科級干部競聘會上，他取得了車間見習副主任崗位任職資格。
與郎寶一樣，袁洪飛、譚魯寧、姜進杰等年輕的大學畢業生也通過公開競聘，走向了全廠各生產裝置見習副主任的崗位，挑起了生產管理的大梁。
勝利石化總廠高度重視高校畢業生的培養，作為改善干部隊伍結構的一項重要措施加以實施。近兩年來，該廠對新分配來的21名碩研、本科高校畢業生堅持“分層管理、立體鍛煉”，大力實施抓培訓、抓輪崗、抓心態、抓跟蹤“四抓”管理，通過“換腦子”、“結對子”、“壓擔子”、“搭臺子”等多種途徑，搭建人盡其才的發展平臺，做到生產現場與課外培訓相結合，開闊了年輕同志的視野，增長了業務才干，增添了基層活力，為總廠又好又快發展奠定了良好的人才保障基礎。
2009年畢業于北京化工大學化學工程碩士研究生的郎寶，在2010年勝利油田第16屆職業技能競賽上獲得了加氫精制工種的第3名。今年春節過后，他提前被選拔為車間的工藝技術員。在3月份進行的石化總廠見習副科級干部競聘會上，他取得了車間見習副主任崗位任職資格。
與郎寶一樣，袁洪飛、譚魯寧、姜進杰等年輕的大學畢業生也通過公開競聘，走向了全廠各生產裝置見習副主任的崗位，挑起了生產管理的大梁。
勝利石化總廠高度重視高校畢業生的培養，作為改善干部隊伍結構的一項重要措施加以實施。近兩年來，該廠對新分配來的21名碩研、本科高校畢業生堅持“分層管理、立體鍛煉”，大力實施抓培訓、抓輪崗、抓心態、抓跟蹤“四抓”管理，通過“換腦子”、“結對子”、“壓擔子”、“搭臺子”等多種途徑，搭建人盡其才的發展平臺，做到生產現場與課外培訓相結合，開闊了年輕同志的視野，增長了業務才干，增添了基層活力，為總廠又好又快發展奠定了良好的人才保障基礎。
未知
2011年05月17日 13:00
