中石化五普鉆井公司“三抓”助推安全生產
近年來，華北石油局五普鉆井公司的隊伍規模不斷擴大，新工人逐漸增多，隨著五普主要工區大位移定向井、水平井的增多，鉆井隊所面臨的安全生產壓力越來越大。五普50848鉆井隊黨支部在參與井隊的安全生產過程中，結合實際，創新工作思路，通過實施三個“抓好”，有效推動了井隊的安全生產。 抓好意識培養，用意識主導行為。
“行為是意識的產物，意識主導行為，抓行為首先得抓意識。”五普50848井隊黨支部將員工安全責任意識的培養，作為開展安全工作的首要任務。
井隊黨支部利用生產大會、HSE會、班前(后)會以及宣傳欄、宣傳畫等載體，讓員工理解安全對于個人、家庭以及企業的重要意義。通過講解、剖析各類事故案例，使員工了解事故的危害及不可逆轉性，認識到實現自身安全的重要性和必要性。黨支部還通過組織各種有針對性的討論活動，及時了解員工對知識的掌握情況和思想狀況。
最近，五普下發了《生命第一》安全知識讀本，黨支部結合井隊生產實際，制定出整個學習的實施方案。4月，他們就“安全為了誰？”“誰是安全的最大受益者？”“自身崗位存在哪些安全隱患，如何避免？”等話題展開了一次討論，員工的安全責任意識和參與安全生產的熱情得到增強。
“以前總以為安全就是為了應付檢查，通過這次學習，我認識到安全其實是為了自己，自己才是安全的最大受益者。嚴是愛，寬是害，我再也不會認為安全是公司強加給我們的負擔了。”不少員工都發表出這樣的感言。
抓好技能培訓，用技能提升素質
“員工如果只有安全責任意識，缺乏安全技能，安全等于白做。懂安全，會安全，才能安全。”這是該井隊黨支部的安全理念。
如何讓員工會安全，黨支部在員工培訓上下起了功夫。新工人分配到井隊后，黨支部首先聯合安全員給新工上一堂安全知識培訓課。新工人上崗后，先跟著師傅學安全，知道哪些地方安全，哪些地方危險，哪些事情能做，哪些事情違規，之后才能開始自己的崗位工作。
井隊的生產比較忙，黨支部則見縫插針式的“擠”時間來進行安全知識培訓。他們利用倒班時間，由井隊領導、安全員、班組長等給員工講安全理論知識、操作規程、鉆井施工工藝流程等課程。
井隊黨支部書記楊和平說：“通過這種見縫插針式的培訓，使學到的東西很快就能運用到現場中去，現場得來的經驗又可以很快拿到課堂上與員工進行分享。這種干學交織、理論聯系實際的方式使員工的素質和技能提升得很快。”
黨支部還在生活區開設了一塊技術練兵場地，配備了各種練習操作技能的設施。有了這塊練兵“寶地”，工人們下班后看電視和閑逛的少了。一有空，他們就會結伴到這里來操練兩把。
抓好責任分工，用責任強化落實
黨支部在參與井隊的安全生產中，通過在全隊開展黨員責任區、黨員身邊無事故、“四優”黨員評比等活動，有效發揮了戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
全隊劃分為五個責任區域，每位黨員負責其中的一塊，通過“一單三卡”工作方法的實施，使黨員能夠有效的接受監督和民主評議，增強了黨員的責任心和工作積極性。
“自從開展了黨員責任區活動以后，明確了黨員的分工與責任，責任明了，工作細了，開展工作的目的性、針對性更強了，工作的效率自然也提升了不少。”楊和平深有感觸的說。
黨支部還將安全工作的重心下移，通過制定和落實班組、個人安全生產的指標和任務，完善考核監督機制，形成了“人人都參與、人人都擔當、安全工作沒有旁觀者”的局面，實現了井隊安全網絡“橫向到邊，縱向到底，無死角、全覆蓋”。
黨支部聯合共青團、工會組織，開展“團員安全示范崗”、“隱患排查能手”和“安全衛士”的評選工作。激勵員工主動參與到安全生產中，使井隊的安全工作穩步上升。
“行為是意識的產物，意識主導行為，抓行為首先得抓意識。”五普50848井隊黨支部將員工安全責任意識的培養，作為開展安全工作的首要任務。
井隊黨支部利用生產大會、HSE會、班前(后)會以及宣傳欄、宣傳畫等載體，讓員工理解安全對于個人、家庭以及企業的重要意義。通過講解、剖析各類事故案例，使員工了解事故的危害及不可逆轉性，認識到實現自身安全的重要性和必要性。黨支部還通過組織各種有針對性的討論活動，及時了解員工對知識的掌握情況和思想狀況。
最近，五普下發了《生命第一》安全知識讀本，黨支部結合井隊生產實際，制定出整個學習的實施方案。4月，他們就“安全為了誰？”“誰是安全的最大受益者？”“自身崗位存在哪些安全隱患，如何避免？”等話題展開了一次討論，員工的安全責任意識和參與安全生產的熱情得到增強。
“以前總以為安全就是為了應付檢查，通過這次學習，我認識到安全其實是為了自己，自己才是安全的最大受益者。嚴是愛，寬是害，我再也不會認為安全是公司強加給我們的負擔了。”不少員工都發表出這樣的感言。
抓好技能培訓，用技能提升素質
“員工如果只有安全責任意識，缺乏安全技能，安全等于白做。懂安全，會安全，才能安全。”這是該井隊黨支部的安全理念。
如何讓員工會安全，黨支部在員工培訓上下起了功夫。新工人分配到井隊后，黨支部首先聯合安全員給新工上一堂安全知識培訓課。新工人上崗后，先跟著師傅學安全，知道哪些地方安全，哪些地方危險，哪些事情能做，哪些事情違規，之后才能開始自己的崗位工作。
井隊的生產比較忙，黨支部則見縫插針式的“擠”時間來進行安全知識培訓。他們利用倒班時間，由井隊領導、安全員、班組長等給員工講安全理論知識、操作規程、鉆井施工工藝流程等課程。
井隊黨支部書記楊和平說：“通過這種見縫插針式的培訓，使學到的東西很快就能運用到現場中去，現場得來的經驗又可以很快拿到課堂上與員工進行分享。這種干學交織、理論聯系實際的方式使員工的素質和技能提升得很快。”
黨支部還在生活區開設了一塊技術練兵場地，配備了各種練習操作技能的設施。有了這塊練兵“寶地”，工人們下班后看電視和閑逛的少了。一有空，他們就會結伴到這里來操練兩把。
抓好責任分工，用責任強化落實
黨支部在參與井隊的安全生產中，通過在全隊開展黨員責任區、黨員身邊無事故、“四優”黨員評比等活動，有效發揮了戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
全隊劃分為五個責任區域，每位黨員負責其中的一塊，通過“一單三卡”工作方法的實施，使黨員能夠有效的接受監督和民主評議，增強了黨員的責任心和工作積極性。
“自從開展了黨員責任區活動以后，明確了黨員的分工與責任，責任明了，工作細了，開展工作的目的性、針對性更強了，工作的效率自然也提升了不少。”楊和平深有感觸的說。
黨支部還將安全工作的重心下移，通過制定和落實班組、個人安全生產的指標和任務，完善考核監督機制，形成了“人人都參與、人人都擔當、安全工作沒有旁觀者”的局面，實現了井隊安全網絡“橫向到邊，縱向到底，無死角、全覆蓋”。
黨支部聯合共青團、工會組織，開展“團員安全示范崗”、“隱患排查能手”和“安全衛士”的評選工作。激勵員工主動參與到安全生產中，使井隊的安全工作穩步上升。
中國石化新聞網
4450
2011年05月11日 10:53
