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中國化學品安全協會工作報告(2025年)

第一部分 “十四五” 時期重點工作回顧

       “十四五” 時期,在中央社會工作部、應急管理部、民政部等上級機關的悉心指導和大力支持下,在協會理事會的堅強領導下,我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神,積極踐行服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業的責任使命。我們堅持政治建會、團結立會、服務興會、改革強會,持續拓展工作新領域、探索服務新模式、打造協作新平臺、推出安全新標準,為推動化工行業安全發展發揮了重要作用,協會的凝聚力、影響力和社會認可度顯著提升。

       黨建工作邁向新高度。五年來,我們毫不動搖堅持和加強黨的全面領導,將黨建工作要求寫入協會章程并制定實施細則,嚴格執行協會負責人與黨組織負責人“雙向進入、交叉任職” ,不斷健全“兩重兩大一外事”決策機制,優化黨支部設置,建立黨員責任區,派駐黨建觀察員,配齊配強黨務力量,持續增強黨組織的政治功能和組織功能。我們堅持“安全服務開展到哪里,黨建工作就覆蓋到哪里” ,推動黨員教育常態化、黨建業務一體化、黨員形象鮮明化、組織管理網格化,創建“化危為安映黨旗”黨建品牌,引導黨員干部在助力企業防風險、除隱患、遏事故中沖鋒在前,切實把黨建優勢轉化為安全治理效能。協會黨建品牌入選國家發展改革委“ 品牌協會成長計劃”首批典型案例。經中央社會工作部批準,以協會為依托單位成立了全國性行業協會商會第十一聯合黨委,負責 29 家行業協會黨建工作。2025 年,協會黨委榮獲“全國性行業協會商會先進基層黨組織”榮譽稱號。

       內部治理取得新成效。五年來,我們不斷健全以章程為核心的法人治理結構,在會員大會、理事會、監事會、秘書處間形成了權責明確、運轉協調、制衡有效的治理機制;形成黨建類制度 20 項、管理類制度 48 項,推動各項工作規范有序開展。注重發揮監事會作用,每月召開會議,對重大事項進行監督把關,黨委會對監事會提出的意見建議及時進行研究并推動落實。積極推動信息化建設,建立并有效運行黨建、人事、財務、項目等信息化管理系統,每年近 12 萬個流程實現線上審批,工作效率大幅提升。深入實施人才強會戰略,依托會員單位和骨干企業,建立了涵蓋管理、工藝、設備等專業的萬人化工安全專家庫,為行業安全發展提供專業支持。五年來,平均每天有 270 多名協會專家在一線開展服務。

       會員服務邁出新步伐。我們不斷創新服務方式,開展“送教入企”服務,為會員單位培訓員工 1200 余人次。搭建國際交流合作平臺,舉辦中國國際化工過程安全研討會,組織會員單位赴美交流,參與“一帶一路”援外培訓,推動中外安全管理標準與技術互學互鑒。會員規模持續壯大,會員數量從五年前的332 家增長至目前的710 家,中國石化、中國石油、中國海油、中國中化、國家能源等涉及化工產業的大型央企全部入會,行業覆蓋更廣泛、結構更優化。硝化分會積極服務硝化行業安全發展,去年 12 月選舉產生了新一屆委員會,成員單位從 78 家發展至 150 家,較成立時實現翻番,覆蓋全國60%以上硝化企業,行業影響力持續增強。

       咨詢服務實現新跨越。五年來,我們認真貫徹落實習近平總書記關于“發展決不能以犧牲人的生命為代價” 的重要指示精神,扎實做好政府服務、企業服務、法規標準建設、行業人才培養等工作,在推動化工行業安全發展中發揮了積極作用。受應急管理部及各地政府委托,持續深化專家指導服務與常駐式服務,政府咨詢服務覆蓋 30 個省份(含 12 個省級項目),設立 43 個常駐項目部(組),服務近百家化工園區,累計服務企業超萬家(次);拓展項目建設咨詢、工貿行業服務等新賽道,迭代優化 CCSA 工藝安全評估模型并在 16 家大型企業落地,形成了《CCSA 安全管理體系指導手冊》;構建國標、行標、團標一體化體系,累計發布團標62 項,開發國內首個化學品安全法規標準信息平臺,收錄法規標準 16000 余條,免費向全行業開放,總瀏覽量近 1430萬人次;打造“ 線上+ 線下”融合的教育培訓體系, 自主開發“化危為安”在線教育平臺,累計入駐企業 5813 家,注冊學員突破 75 萬人, “化危為安”教育培訓品牌在行業內的影響力持續擴大。

       科技創新迸發新活力。五年來,我們著力構建“ 問題導向—調研分析—成果轉化”的科研閉環機制,累計開展科研項目20 項,12 項成果獲得各級獎勵,取得專利授權 18 件、軟件著作權 29 件。在關鍵技術領域取得重要突破,完成硝基甲烷等硝化工藝連續化改造技術開發并實現工業化應用;建成“化學品知識圖譜”系統,實現化學品物化特性查詢等多項實用功能; 自主開發隱患排查管理系統,累計錄入隱患數據超過 56 萬條,推動隱患治理從經驗判斷邁向數據驅動,系列創新成果為行業提升本質安全水平提供了技術支持。

       信息宣傳拓展新渠道。五年來,我們著力打造“雙網站+雙公眾號+雙國際刊物”融媒體傳播矩陣,完成中文網站全面升級,正式上線英文網站;微信公眾號關注人數突破 50萬,視頻號總播放量超 167 萬次。與威立出版社聯合創辦《生態能源》《安全科學與技術》兩本國際英文期刊,在中央及行業主流媒體刊發報道和專家文章超過 700 篇,主動傳遞行業聲音。

       五年來,協會綜合實力不斷增強,資產總額較“十三五”時期增長 4.4 倍,服務收入年均增長 22.4% 。協會改革發展的實踐經驗多次在主流媒體刊登。2025 年,被中央社會工作部、 民政部確定為重點培育的 45 家全國性行業協會商會之一。繼 2021 年獲評“全國先進社會組織”后,今年再次榮膺這一稱號(已經完成公示,等待最后的結果公布)。

       回顧過去五年,中國化學品安全協會各方面工作都邁上了新臺階、取得了新突破。這些成績的取得,離不開中央社會工作部、民政部、應急管理部等上級機關的正確指導與大力支持,離不開理事會的科學決策和有力引領,也離不開廣大會員單位的積極參與和真誠信任。

 

第二部分   面臨的形勢任務

       當前,我國發展處于戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期,化工行業作為國民經濟支柱產業,既迎來轉型升級的戰略機遇,也面臨諸多風險挑戰。站在“十四五”圓滿收官、“十五五”謀篇開局的關鍵節點,中國化學品安全協會作為中字頭、國字號行業協會,必須精準把握時代大勢、政策導向與行業需求,在服務國家戰略中找準定位、擔當作為。

       從政策環境看,黨中央、國務院高度重視安全生產工作,習近平總書記多次作出重要指示批示,強調“人民至上、生命至上”,強調統籌發展和安全。隨著《危險化學品安全法》正式出臺并將于 5 月 1 日起施行,以“全鏈條管控、源頭治理、事前預防”為核心的法治體系不斷完善。同時,安全生產治本攻堅三年行動縱深推進, “工業互聯網+危化安全生產”“機械化換人、自動化減人”等科技賦能舉措逐步落地,推動監管模式向數字化、精準化轉型。在社會組織改革層面,中央社會工作部明確要求將黨的領導貫穿行業協會發展各方面,強化黨組織政治引領作用,完善黨組織參與重大事項決策制度,同時推動行業協會深化改革,在服務政府決策、行業自律、企業賦能中發揮更大作用,這對協會黨建與業務融合發展提出了更高要求。協會必須嚴格落實上級要求,在黨建引領下規范運行,主動承接政府購買服務,參與行業標準制定、政策解讀等工作,彰顯國字頭協會的責任與擔當。

       從行業發展看,我國已穩居全球第一化工大國地位,但安全發展短板依然突出。當前,化工產業園區化、裝置大型化、生產智能化趨勢明顯,石油化工、煤化工等領域重大危險源管控壓力持續增大,而部分中小企業安全投入不足、 自動化水平偏低、從業人員素質參差不齊,安全保障能力薄弱問題尚未根本解決。與此同時,氫能、新能源化工等新業態快速發展,新工藝、新技術、新材料帶來的未知安全風險不斷涌現,傳統安全管理手段與風險防控需求不相適應的矛盾日益凸顯。“十四五”期間,化工行業發生多起重大事故,暴露出行業在全鏈條風險管控、園區安全治理、企業主體責任落實等方面的深層次問題,推動安全治理模式從“事后處置” 向“事前預防”轉型、提升本質安全水平的任務緊迫而艱巨。特別是隨著產業轉移加速,跨區域安全風險傳導疊加,亟需協會與會員單位攜手,共同破解行業安全發展難題。

       從協會自身看,“十四五” 時期取得的跨越式發展為新階段提質增效奠定了堅實基礎,但對照建設世界一流協會的目標,協會發展仍存在短板。譬如,專業人才隊伍建設與咨詢服務需求不匹配,既懂化工安全技術、又精通政策解讀和數字化服務的復合型人才短缺,制約了服務深度與廣度。服務模式創新不足,對新興領域安全風險的研究預判能力有待加強,數字化服務平臺建設滯后于行業智慧監管發展趨勢。黨建與業務融合的深度和廣度不夠,與中央社會工作部對社會組織黨建工作的要求仍有差距。

       站在新的發展起點,協會必須牢牢把握黨建引領的正確方向,立足“服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業”的核心定位,在搶抓政策機遇中補短板、在破解行業難題中強能力、在深化改革創新中提質效,以更高標準扛起中字頭協會責任,在推動危險化學品安全治理體系和治理能力現代化、護航行業高質量發展中展現新作為、作出新貢獻。

 

第三部分 “十五五” 時期工作規劃思路

       一、總體目標

       堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以 黨的政治建設為統領,加強黨的全面領導,深化“ 四化”黨建工作法和“化危為安映黨旗”黨建品牌,爭創全國性行業協會商會黨建標桿。弘揚“特別能拼搏、特別能擔當、特別能奉獻”的協會精神,踐行“讓化工更安全,讓生活更美好”的使命,聚焦主責主業,做優做強“十大服務品牌” ,打造安全教育培訓知名品牌,構建行業信賴的團體標準體系,助力行業提升安全管理水平。優化內部治理,鍛造高素質專業隊伍,擴大會員覆蓋面與代表性,努力把協會建設成為“政 府靠得住、行業離不開、企業信得過、國際有影響” 的一流新型社會組織,為推動化工行業安全高質量發展貢獻更大的 力量。

       二、重點工作及規劃布局

       (一)深化黨建引領,筑牢政治根基

       嚴格落實黨建入章程實施細則,把黨的領導貫穿協會工作各方面、全過程,咨詢服務開展到哪里,黨建工作就覆蓋到哪里。持續推進黨支部標準化規范化建設,著力培育“ 四強”黨支部,嚴格黨員教育管理,注重在外派項目組、專項工作組中發揮黨員先鋒模范作用。嚴格落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制,營造風清氣正、積極向上的干事創業氛圍,堅決防范“低級紅”“高級黑”及“七個有之” 問題發生。

       (二)助力政府監管,服務安全戰略

       緊緊圍繞國家危險化學品“十五五”規劃及應急管理部重點工作任務,推動“ 三管三必須”責任落地見效,為危險化學品專項整治、高水平“一防四提升”行動及重點關鍵領域安全監管提供堅實技術支撐,為安全管理向系統化、精準化、智能化轉型提供優質服務。主動參與重大危險源、高危工藝企業等專項整治工作,深化危險化學品重點縣、高危細分領域及中小油氣儲存等領域專家指導服務工作。優化常駐專家服務模式,在穩固現有常駐項目部基礎上繼續擴大服務覆蓋面。

       (三)賦能企業提升,夯實安全基礎

       深入研究安全生產法律法規及標準規范,結合企業實際需求,協助制定合法合規、務實管用的安全生產管理制度。引導企業構建并有效運行融合化工過程安全管理、安全生產標準化等要求的現代安全管理體系。強化以風險為核心的精準服務,推廣運用 HAZOP、LOPA 等先進方法,助力企業提升重大風險管控與安全儀表系統管理水平。針對不同類型企業特點,開發工藝安全、設備完整性、反應風險評估等差異化、定制化技術服務產品。

       (四)做優教育培訓,助力人才培養

       完善課程體系與師資管理,圍繞行業急需緊缺人才,加快開發 HAZOP 主席、功能安全工程師等線上精品課程。優化“化危為安”教育培訓平臺功能,擴大線下培訓在重點區域的覆蓋規模與頻次。創新培訓模式,推動 18 種重點監管危險化工工藝及自動化特種作業人員專項培訓實現“ 網上培訓+實操訓練+線上考核”一體化培訓,著力破解特種作業人員等實操培訓瓶頸,提升培訓的便捷性、實效性與標準化水平。

       (五)發揮分標委作用,強化標準引領

       高效完成應急管理部委托的標準制修訂任務,重點推進《化工和危險化學品生產經營企業重大生產安全事故隱患判定標準》等標準研制。聚焦化工過程安全管理、安全生產標準化核心體系,完善化學品領域國標、行標、團標一體化安全生產標準體系。建立健全標準轉化機制,將優秀的企業實踐、行業共識及時轉化為團體標準。加強標準宣貫與服務,優化“化學品安全法規標準信息平臺” ,通過線上線下結合的方式,推動標準理解到位、應用到位。

       (六)加強科技創新,激活發展動能

       制定科研工作規劃,聚焦本質安全、咨詢服務、數據資產、法規標準、教育培訓等布局科研項目。著力建設 CCSA隱患排查數據庫和行業安全服務數據中心,推動“一園一策” “一企一策”數據共建共享。開發基于過程安全管理的安全 生產標準化工作手冊、CCSA 過程安全管理量化評估體系及危險化學品企業安全管理信息化系統,完成“危險化學品安全生產政策體系研究”等重大課題。聚焦硝化、氯化等高危工藝開展本質安全技術攻關,推廣微通道反應器等先進裝備,布局規范化實驗室與中試基地,研發連續工藝包并推動技術轉化。

       (七)加快數字轉型,提升服務效能

       全面推進業務與管理數字化,建設集成化的智能服務平臺,探索 AI 輔助隱患排查、大數據風險研判、遠程專家診斷等新型服務模式。整合 CCSA 隱患排查數據庫、全國化工安全專業人才數據平臺、法規標準信息平臺、化學品知識圖譜系統,協同化工園區安全數據、行業事故數據等資源,構建化工行業安全數字化資源樞紐,推動數據互聯與知識共享。積極探索智能救援、遠程作業等智慧安全應用場景,以科技賦能行業安全水平提升。打造辦公場景數字化協同平臺,打通跨部門、跨區域工作壁壘。

       (八)創新激勵機制,建強人才隊伍

       深入實施人才強會戰略,建強管好化工安全專家庫,持續優化專家隊伍專業構成,加強業務能力培訓與作風紀律建設,打造一支政治堅定、技術精湛、作風嚴謹的高水平專家隊伍。加強員工專業化、定制化培訓與多崗位鍛煉,著力培養復合型人才與專業技術骨干,完善以價值貢獻為導向的激勵與職業發展機制。健全完善員工關愛服務機制,常態化開展心理健康輔導、健康體檢等舉措,營造尊重人才、鼓勵創新、團結協作的組織文化,提升團隊的凝聚力與戰斗力。

       (九)建強分支機構,凝聚行業智慧

       依托硝化分會,引導硝化生產工藝向綠色化、智能化轉型,強化高危工藝風險源頭管控;借助精細化工專委會,構建科學的精細化工反應安全風險評估體系,推動評估成果融入工藝設計與裝備升級。進一步發揮戰略咨詢委員會作用,開展化工安全發展戰略研究,圍繞建設世界一流協會目標,提出前瞻性發展建議。建立石油化工、煤化工、精細化工等專業領域委員會及高危細分領域工作專班,發揮其在政策咨詢、技術評審、事故分析中的專業作用。舉辦行業會議、技術沙龍等活動,傳播安全實踐,引領行業共同進步。

       (十)優化內部治理,保障規劃實施

       完善以章程為核心的制度體系,優化關鍵業務流程與管控機制,規范人事、財務、法務及招投標及駐地服務等業務的運行與管理。調整優化秘書處內設機構職能,推進扁平化改革,著力提升運行效能。強化規劃任務的分解、落實與閉環管理,明確責任分工與時限要求,保障決策部署有效落地,為協會高質量發展奠定堅實基礎。

       征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。讓我們更加緊密地團結起來,以馬不停蹄的干勁,堅決貫徹落實黨中央國務院安全生產部署,強化風險防控,嚴守安全底線,全力防范遏制重特大事故,為持續鞏固危險化學品安全生產穩定向好態勢,為服務經濟社會高質量發展和平安中國建設作出更大的貢獻!

 

CCSA
筑安
中國化學品安全協會
3626
2026年01月23日 18:02
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