企業(yè)應(yīng)從重視安全向經(jīng)營安全轉(zhuǎn)變
企業(yè)應(yīng)從重視安全向經(jīng)營安全轉(zhuǎn)變在談及安全生產(chǎn)管理時，大家有一種普遍的認(rèn)識，認(rèn)為安全壓力大，管理繁雜，事情瑣碎，稍有不慎，難免要出現(xiàn)或大或小的事故，使一年辛辛苦苦的工作因生產(chǎn)安全事故“一票否決”，投入大，成效小，從心理上始終不能走出安全生產(chǎn)管理“難、雜、瑣碎”的陰影。
怎么辦?怎么解決安全生產(chǎn)管理難的問題?在學(xué)習(xí)了杜邦公司安全管理理念后，結(jié)合自己近幾年在安全生產(chǎn)管理中遇到的問題，我有三點體會供大家分享。
首先是教育職工要認(rèn)識到實現(xiàn)安全靠自己。這是對安全責(zé)任主體的準(zhǔn)確定位。如果不對安全責(zé)任主體進(jìn)行準(zhǔn)確定位，人們總會認(rèn)為安全管理是安全部門的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。前些年，為了抓好安全管理，強(qiáng)化大家的安全意識，每逢下雨下雪或刮大風(fēng)天氣，我總要給單位的司機(jī)、負(fù)責(zé)人發(fā)送這樣一條短信：近日有大風(fēng)或下雨，請大家注意出行安全，一定要控制車速，謹(jǐn)慎駕駛……。剛開始大家收到短信后，還給你回復(fù)一條：謝謝!后來時間一長，大家逐漸不把短信當(dāng)作一回事，有的人甚至認(rèn)為這是“擾民”短信，起不到應(yīng)有的效果。
學(xué)習(xí)了杜邦公司安全經(jīng)營理念后，我開始覺悟到職工自己是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。其實人在進(jìn)行各種活動過程中每一項活動都是按照這三步過程進(jìn)行著，只不過有的人并沒有意識到。例如：在吃飯的過程當(dāng)中，我要實現(xiàn)一個目標(biāo)，“將一塊魚肉吃進(jìn)肚子里”。首先，我將一塊魚肉夾進(jìn)自己的碗里，檢查魚肉里有沒有刺(危害識別)，發(fā)現(xiàn)刺后判斷這根刺的大小、軟硬(風(fēng)險評價)，剔除這根刺(采取安全措施)，將這塊魚肉吃到肚子里(最終實現(xiàn)活動目標(biāo))。又例如：“行人穿越馬路”，過程是這樣的：首先，在穿越馬路前，左右看看有沒有上下行的汽車(危害識別)，有上下行的汽車則對汽車的行駛速度和距離以及自己的速度做出計算判斷，是否在馬路中間與汽車相交(風(fēng)險評價)，當(dāng)與汽車在馬路中間相交的可能性很大時，自己停下來，讓汽車先過(采取安全措施)，最后在沒有危險時，再穿過馬路(最終實現(xiàn)活動目標(biāo))。
只有讓職工覺悟到自己是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，認(rèn)識到自己的安全操作行為，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最基本要素，才能真正扭轉(zhuǎn)要我安全的被動狀態(tài)，才能正真發(fā)揮職工個人在安全生產(chǎn)管理方面的主觀能動性。
第二是在安全投入要教育單位負(fù)責(zé)人安全投入不再是成本，而應(yīng)看作是一種回報豐厚的投資。這一點是扭轉(zhuǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全理念的關(guān)鍵。大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為安全投入使企業(yè)成本增加的重要因素，是一種只見投入不見回報。所以在安全投入方面，能扣則扣，能省則省。“今天，杜邦已將安全投入不再視為成本，而看作是一種回報豐厚的投資。”安全投入的回報至少可以從兩方面加以考察。首先，由安全投入所減少的直接和間接安全事故損失，即是最大的投資回報。另外，對于杜邦這樣從事危險行業(yè)的公司，保險費用投入非常大。而大多數(shù)保險公司要求企業(yè)的保費支付與企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的事故比率成正比。因此，實現(xiàn)安全生產(chǎn)本身，就是在為公司減少成本支出。
把安全投入視為是一種回報豐厚的投資，這一點的確值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
第三是以人為本，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理理念。在這方面，杜邦公司的秘訣是： 首先，建立管理層對安全的責(zé)任制度，而不專設(shè)安全生產(chǎn)部門。即：從總經(jīng)理到廠長、部門經(jīng)理、組長等，所有管理者均是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。其次，建立公積金制度，即：從員工工資、企業(yè)利潤中定期提取公積金，為萬一發(fā)生的事故提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，建立“以人為本”的安全管理理念。即：通過各種形式的宣傳教育，讓員工真正認(rèn)識到，安全生產(chǎn)并不是對他們生產(chǎn)行為的約束與糾正，而是對他們?nèi)松淼恼嬲P(guān)懷與體貼。
我們能否做到這一點，的確值得我們思考。
所以，企業(yè)要從根本實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就得認(rèn)真思考安全生產(chǎn)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從重視安全向經(jīng)營安全轉(zhuǎn)變，對安全責(zé)任主體進(jìn)行準(zhǔn)確定位，建立企業(yè)有效安全投入制度，實行嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科學(xué)管理。（吳楊云）
