瀘天化以創先爭優活動提升安全文化建設
來源: 未知 瀏覽: 2394 發布于2011年07月07日
瀘天化以創先爭優活動提升安全文化建設
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四川化工集團瀘天化股份有限公司
一、引言
瀘天化公司以創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，深入開展了創先爭優活動。瀘天化作為危險化學品生產企業，安全生產是企業的頭等大事，安全文化建設是加強安全管理、培養員工自主安全管理能力的主要途徑之一。以創先爭優活動為載體，將安全文化建設內容納入創先爭優活動，推進創先爭優與安全生產的良性互動、共同促進，對提升企業安全安全文化建設和豐富創先爭優活動內容產生了積極的作用并取得實效。
二、以創先爭優活動為載體，抓企業安全文化建設的必要性
一是，促進社會和諧是創先爭優活動的主要目標之一。安全生產水平是衡量社會和諧的關鍵指標，安全文化建設是強化和提升安全生產管理水平的重要途徑。企業基層黨組織和廣大黨員是安全生產經營活動的主力軍，圍繞安全中心、立足本職崗位抓安全，是企業生產單位深入開展創先爭優活動的根本要求。瀘天化公司將創先爭優活動和創建安全文化示范企業有機結合，互相促進取得良好實效。
二是，創先爭優活動與安全生產緊密結合是企業黨組織開展創先爭優活動的基本要求。企業離不開生產，生產必須保證安全。瀘天化公司充分認識到企業安全生產基層、基礎工作還存在薄弱環節，安全生產仍然嚴峻，存在從業人員安全素質高低不一、不安全因素和事故隱患仍然存在等問題，以通過深入開展創先爭優活動，號召黨員干部從自身做起，切實發揮安全生產作用，帶領身邊群眾從思想上重視安全，行為上遵守安全，把安全生產工作落到實處，進一步改善安全生產環境。
三是，按照管理標準上移，管理重心下移，預控關口前移的要求，安全生產需要一大批模范帶頭者。瀘天化公司的生產性質決定了大部分的員工是在生產一線崗位作業，他們的安全行為決定著企業安全管理的成敗。基層生產崗位的共產黨員在創先爭優活動中率先垂范安全生產管理各項要求，是黨員創先爭優的基本內容，通過黨員的示范作用，引領員工群眾進一步規范自身安全生產行為，以提高本質安全性。
四是，“安全第一，預防為主，綜合治理”、落實安全生產崗位責任制是生產基層黨組織的主要工作內容之一。號召基層黨支部通過創先爭優活動，進一步明確各自所承擔的安全責任，采取具體措施抓好安全生產責任制和各項規章制度的落實，杜絕“三違”，對提升安全文化建設、強化安全生產管理有積極的作用。
五是，企業黨員和員工有必要進一步學習安全生產法律法規、規章制度、安全知識，進一步提高自身安全操作技能。瀘天化公司通過在創先爭優活動中，黨員的帶頭學習和宣傳作用，促進員工安全意識、知識和技能的提高，進一步營造安全文化氛圍，達到促進員工增強自主安全管理的目的。
總之，創先爭優活動具有較強的思想素質文化建設性質，安全文化建設與之存在必然聯系，企業在創先爭優活動中，融入安全文化建設內容，使創先爭優活動更加豐富和有聲有色。
三、以創先爭優活動為載體，提升安全文化建設
創先爭優活動是推動各項工作的良好平臺，是激勵廣大黨員奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，只要把握準確，措施得力，一定會收到很好的實效。瀘天化公司在創先爭優活動中，積極開展安全文化建設活動，取得了良好的成效。主要體現在以下幾個方面。
1、開展黨員安全責任區創先爭優活動
“安全第一、預防為主、綜合治理”是黨和國家一貫堅持的安全生產方針，是企業安全管理永恒的主題，是各級黨組織和廣大黨員義不容辭的責任。瀘天化公司在創先爭優活動中，開展了黨員安全責任區活動，如合成一車間通過“我是黨員，我帶頭”安全責任區活動，號召黨員干部和黨員從自身做起，引導黨員在安全生產中展形象、作表率，帶領身邊同事從思想上重視安全生產，推動廣大基層黨組織和黨員在安全生產中創先爭優，把安全生產責任落實到每個崗位、每個環節、每個人。黨員帶頭執行安全操作規程和崗位責任制，帶頭反“三違”、查隱患，做到黨員無“三違”，身邊無隱患、無事故，把安全生產工作落到實處，切實發揮黨員的模范作用，努力爭創安全優秀黨員。2010年公司實現了輕傷及以上事故為零的好成績。
2、開展學習安全生產法律法規和安全管理制度活動
2010年《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的決定》國發〔2010〕23號文要求企業“堅持依法依規生產經營”。全體從業人員，特別是黨員應當與時俱進，自覺樹立法律法規意識，自覺履行安全生產法律法規義務，自覺遵章守紀，并敢于同違法違紀行為作斗爭。瀘天化公司在創先爭優活動中，基層黨組織組織開展學習和宣講安全生產法律法規知識，帶領員工群眾知法、守法，認真貫徹國務【2010】23號文件和省、市相關配套文件精神，將堅持依法依規生產經營落實到基層。
制度建設是安全生產的基本保證，瀘天化公司將強化制度建設、規范安全生產管理作為開展創先爭優活動的切入點，號召基層單位開展管理制度清理和學習活動。通過清理和學習，將管理制度與安全生產法律、法規、標準進行對標檢查，判定其合規性，查找安全生產制度建設的缺陷，組織人員進行補充、修訂和完善，消除安全生產組織管理缺陷。通過活動，進一步明確各自崗位所承擔的安全生產責任，以黨員干部作安全生產的表率，帶動員工強化安全生產的執行力，并采取平衡計分卡指標考核措施抓好安全生產各項規章制度的落實和考核，形成黨政工團齊抓共管安全生產工作的合力，對進一步濃厚安全生產文化氛圍，提升安全文化建設有積極的作用。
3、開展完善安全操作規程提升操作技能活動
瀘天化公司在創先爭優活動中，將完善和學習安全操作規程與創先爭優活動緊密結合，由公司總工程師辦公室制定安全操作規程修訂計劃并負責修訂完善管理工作,基層單位組織開展安全操作規程的學習活動，充分發揮黨員在學習活動中的主力軍作用，公司工會組織開展技術比武，基層單位積極組織開展安全操作知識競賽、安全生產合理化建議、安全技能競賽等活動，鼓勵員工以提高操作技能，爭做技術能手，在創先爭優活動中爭當排頭兵。通過開展學習操作規程活動，掀起學技術、練本領、比技能、創一流的“比、學、趕、幫、超”熱潮，激發全體員工立足本職、鉆研業務、愛崗敬業的工作激情，全面提高員工隊伍的安全技能水平，降低人為操作失誤而引發的安全生產事故。
4、開展“反三違”創先爭優活動
“三違”行為的主體是人，大量事故事實說明，人的不安全行為是導致各類事故的罪魁禍首。瀘天化公司是危化品生產企業，具有高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、易腐蝕以及生產的連續性和設備的高價值性等特點，一旦發生事故，其人員傷亡和財產損失都會非常重大。因此，瀘天化公司堅持把“反三違”作為安全生產管理的一項長期任務，在創先爭優活動中，各基層黨組織開展 “反三違”活動。以講安全、查三違、反三違、糾三違，爭創無“三違”車間；以反“三違”警示教育，用生動直觀的形式表現“三違”現象以及可能導致的后果，增強對員工的教育培訓效果；組織開展 “三違”現象分析，并總結出針對性的對策措施；開展人人進行安全承諾活動，公司員工紛紛在承諾書上簽字，以提高自主安全管理能力和自覺履行崗位安全職責的意識。黨員在反“三違”活動中，爭當安全生產的排頭兵，兌現自己的創先爭優承諾，在群眾中樹立良好威信。通過活動的開展，在員工中形成自覺遵守安全紀律和安全管理制度、執行安全操作規程，營造拒絕“三違”的濃厚氛圍，有效遏制人的不安全行為，夯實安全管理基礎，避免人的不安全行為造成的安全生產事故發生。
5、組織開展安全生產專題活動
在創先爭優活動中，瀘天化公司組織開展了檢修作業風險管理、安全“雙基”建設、裝置風險分析、裝置長周期安全運行等各類安全生產專題活動，不斷提升安全管理水平，營造安全文化氛圍。在《檢修作業風險管理專題活動》中，黨員將檢修作業危險有害因素辨識和控制措施制作成課件對員工進行培訓，并在作業現場進行指導，對事故癥候，按照“四不放過”原則，用事故樹分析法及“5W2H”的方法深入查找事故原因，提出事故防范措施并編制成PPT組織公司員工進行學習，提高員工對作業風險的認識和管控能力。在《安全管理雙基專題活動》中，各單位黨組織對車間、班組安全管理內容及臺帳進行清理規范，對員工進行安全標準化培訓，對班組長安全生產職責履行情況進行考核，對員工進行安全文化建設知識培訓，開展安全標準化車間、安全標準化班組的創建工作，強化“雙基”管理。在《生產裝置風險評價與控制措施專題活動》中，公司安監部選取了老系統合成氨、尿素生產裝置的典型工號，采用預先危險性分析方法對生產裝置可能存在的各類風險進行分析，明確裝置運行的安全管控重點，提出切實有效的對策措施，最大限度地減少裝置運行風險。在《裝置長周期安全運行專題活動》中，公司各基層單位，從技術、設備、環境安全等方面入手，黨員帶頭清理本單位、本專業肩負的安全運行職責執行情況及存在的問題，制定保證裝置長周期運行的各專業的方案，使公司從技術、設備可靠、環境安全逐步達到行為規范、技術規范、管理規范、法律規范，在實現基本安全的基礎上向規范安全生產階段邁進。
6、組織開展事故隱患排查活動
及時排查事故隱患是員工應盡的崗位職責，事故隱患排查是消除事故的重要手段和措施。在創先爭優活動中，瀘天化公司及各基層黨組織，組織開展了事故隱患排查活動，號召黨員立足本職崗位，排查和治理身邊的事故隱患，突出創先爭優活動在安全生產中的作用。公司根據國家法規和標準的要求，并結合行業、季節的特點，制定2010年年度安全檢查計劃并編制各類安全檢查表單，按期開展各類安全生產隱患排查，及時落實隱患整改，切實將安全生產隱患排查整治工作落到實處。除日常檢查外，2010年公司共組織開展了季節性、專業性、綜合性、節假日等各類安全檢查共80多次。內容涉及作業安全許可證專項檢查、應急物資儲備專項檢查、防暑降溫設施專項檢查、工藝外管專項檢查、在建項目施工現場安全檢查、廠區交通安全檢查、重大危險源專項檢查、公司輻射環境安全檢查、夏季安全檢查、勞保用品、安全衛生設施安全檢查、電氣安全專項檢查、安全月綜合性檢查、危化品充裝專項檢查、安委會安例會貫徹落實情況專項檢查、壓力容器壓力管道專項檢查（特種設備專項檢查）、裝置開車前專項檢查、安全學習及臺帳專項檢查、關鍵裝置要害部位管理檢查、防洪防汛專項檢查、防雷防靜電接地裝置檢查、防火防爆、危險化學品儲存、五一節前綜合性大檢查、國慶節前綜合性檢查、元旦、春節前安全環保綜合性檢查。公司全年共查出不符合項439項，隱患43項，整改率100%。
7、組織開展事故應急演練活動
事故應急演練是安全標準化建設和安全文化建設的基本要求。在創先爭優活動中，瀘天化公司及各基層單位組織開展了各類事故應急演練，鍛煉企業組織機構和員工應對突發事故的處理能力，培養員工的自救、互救能力。重點組織開展了港口水上突發事件、重大危險源丁烷貯罐泄漏、液氨泄漏、785酸庫充裝泄漏、事故噴淋水裝置、火災事故和觸電事故、綠源醇業主廠區中間罐區甲醇泄漏等各類應急演練共15次，瀘天化公司成功組織開展了綠源醇火車站庫區甲醇泄漏事故應急演練。通過一系列應急預案演練，體現黨員的安全生產帶頭作用，增強員工的現場響應與處置能力，強化員工的應急救援知識和技能，提高應急救援隊伍的業務水平、協同作戰能力，同時也檢驗了應急預案的針對性、科學性和實用性，達到預防事故和降低傷害，完善應急救援機制、鍛煉隊伍、教育員工的目的。
四、結束語
在創先爭優活動中，瀘天化公司把創先爭優活動與安全文化建設的有機結合，以創先爭優活動為載體，圍繞安全生產，對安全管理狀況進行分析，制定有針對性的安全生產創先爭優活動方案，深入開展加強安全文化建設活動，通過各種安全教育和安全活動，形成黨政工團齊抓共管安全生產的良好局面，充分發揮基層黨組織和黨員在安全生產工作中的表率作用，努力爭創“五好”、“五帶頭”先進黨組織和優秀共產黨員，引導廣大員工自覺履行安全生產職責，提升業安全文化建設水平收到了良好效果。
