7月28日，塔河采油一廠采油三隊開展不定時、不定點、不定人”的安全生產抽查和技能考核，培養職工把遵守安全制度和操作規程當做一種習慣。近兩年，采油三隊未發生一起人為責任事故，安全管理水平穩中有升。
該隊在現場大力開展安全“小衛士、小貼士、小比武、小競賽、小講堂、小演練”六小活動。進一步發揮崗位職工在生產中的積極作用，提高全員的安全生產意識，促進“要我安全”向“我要安全”的轉變。全隊評選 “個人無違章、崗位無隱患、班組無違紀、基層無事故”的崗位員工“安全小衛士”，每月推出五名安全衛士，以榜樣的力量激勵和督促職工提高安全意識。
在開展基本功訓練中有一個小活動是職工最愛參加的，那就是“職工小講堂”活動，通過有技術、有經驗的技術能手到現場為大家講解一個操作技術要領、一臺設備的工作原理、一個部件的結構及作用等方式，使其他員工達到學習、領會、掌握的目的。還通過一周一練、 一周一查、一月一考，結合每月“兩日”安全活動、未遂事故教育活動、隊內技能競賽、預案演練等活動來提高職工的現場實戰操作水平和應急處理問題的能力。
該隊還將安全工作分成兩部分：事故預防和隱患消缺。通過兩辯識（崗位危險源和環境因素辨識）、兩提高（提高安全意識和應急處理能力）、兩依據（安全生產管理和環境管理方案）達到事故預防的目的，通過兩保護（生產現場安全保護和環境保護）、兩控制（崗位危險源和環境因素辨識）、兩檢查（生產現場和消除隱患落實情況檢查）達到隱患消缺的目的，對應起來就是完成全年安全“零事故”目標。
這種從基礎管理入手，從崗位和班組抓起，確立以“增強安全意識、加強安全教育、強力推行各種安全制度、加強各種安全檢查”的四強做法，徹底消除各種安全隱患，確保了該隊連續兩年安全“零”目標實現，為增油上產和全年指標的順利完成起到了保駕護航的作用。
