南化鼓勵全員補齊安全“短板”
來源: 中國石化新聞網(wǎng) 瀏覽: 4180 發(fā)布于2011年03月28日
近日，南化公司不斷深化“我要安全”活動，在全公司逐級開展查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動，鼓勵干部職工從自己的崗位工作特點出發(fā)，對安全隱患進行排查治理。
營造氛圍。該公司報臺網(wǎng)刊等媒體開辟了查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動的專欄、專刊，大力宣傳全面開展查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動的現(xiàn)實意義和重要性，營造了“人人查找身邊隱患，時時刻刻關注安全”的良好氛圍。
量化條數(shù)。各運行部、分（子）公司的每個操作工、檢修工等技能操作人員每月至少查找1條安全隱患或薄弱環(huán)節(jié)，由班長匯總后報裝置（車間）組織整改。裝置（車間）的專業(yè)技術人員每人每月至少查找3條、專業(yè)技術人員、經(jīng)營管理人員每人每月至少查找5條，同時提出監(jiān)控措施和責任人。
領導帶班。該公司要求切實履行領導干部安全責任，強化現(xiàn)場安全監(jiān)管力度。在特殊時間、特殊作業(yè)情況下公司領導干部現(xiàn)場帶班，以充分發(fā)揮領導干部“管”和“帶”的作用，和職工一起及時發(fā)現(xiàn)和果斷處置現(xiàn)場安全隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為，督促落實安全防范措施。
提出獎勵。為更好地調(diào)動每位職工查找安全薄弱環(huán)節(jié)或安全隱患的主動性和積極性，該公司在基層一線職工中開展“安全隱患查找能手”評選活動，每季度組織一次評選，對隱患查找數(shù)量多、質(zhì)量高的前10名職工授予“公司季度隱患查找能手”稱號，并給予表彰和獎勵。在此基礎上，年終公司再評選出公司“十大隱患查找之星”，并給予表彰和獎勵。對于發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的干部職工按照《南化公司安全生產(chǎn)有功人員》予以表彰和獎勵。
活動開展以來，各基層單位紛紛響應，健全了活動領導小組和工作機構，落實責任人，全公司上下形成了全員查找隱患的濃厚氛圍，確保不讓這些“薄弱環(huán)節(jié)”成為影響和制約公司發(fā)展和安全工作的“短板”，從而提升公司HSE管理水平。
