“安全生產追責結果要納入考核體系，與全體干部職工的‘面子’‘票子’‘位子’‘帽子’捆綁掛鉤，有力推動安全責任落實落地見效。”這是天脊集團日前在深入開展“明責知責、履責盡責、追責問責”活動中作出的明確規定。
據了解，對于生產安全事故，天脊集團將按照《關于2024年安全生產工作的決定》《生產安全事故管理規定》《安全生產監察管理辦法》嚴肅追責問責，頂格處理；涉險事故、未遂事故將按照“四不放過”原則，進行原因分析，比照事故進行追查問責，并在集團公司安全生產調度會上進行通報。 追責結果納入考核體系，與干部職工“面子”“票子”“位子”“帽子”掛鉤，推動安全責任落實落地。
天脊集團還將繼續實施“三違”舉報獎勵機制、“三違”曝光臺等措施，運用好“罰款返還機制”，使“三違”行為與職工的“票子”“面子”掛鉤，促進全體干部職工主動拒絕“三違”行為，構建良好的安全氛圍。同時，把干部履職盡責作為監督檢查的重點，保持安全監管的高壓態勢，將干部工作執行力情況納入績效考核，推動各級領導干部履職盡責。
天脊集團規定，對安全活動不重視、敷衍應付、重形式輕效果、領導干部履職盡責不到位，以及安全風險預判不全面、管控措施不完善、隱患治理不徹底、不具備安全生產條件盲目組織生產作業的，責令停止作業，按照《安全生產監察管理辦法》進行嚴肅考核和追責問責；對重復發生和應查出未查出，而被各級政府和上級單位檢查發現的重大事故隱患，以及“假履職”、走形式等工作作風問題，按照相關制度進行責任倒查。
