筆者從事安全管理工作3年多，深刻意識(shí)到只有用行動(dòng)才能改變現(xiàn)實(shí)。
一、從提高全員安全意識(shí)著手。
安全要做好，意識(shí)得到位，安全意識(shí)提升要靠理論培訓(xùn)做先導(dǎo)。安全理論培訓(xùn)到位可以增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，讓員工做到知行合一，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)。要做好安全教育工作，不光要考慮員工的學(xué)歷、過往經(jīng)歷、從事的崗位，還需要關(guān)注大家做事的習(xí)慣以及企業(yè)的文化。在康寧，我們的價(jià)值觀要求我們對(duì)員工要時(shí)刻關(guān)懷和尊重，這也就要求安全培訓(xùn)要以人為本，循循善誘，引導(dǎo)為主。
光有理論教育還不夠，在適當(dāng)時(shí)機(jī)通過對(duì)事故的分析，結(jié)合實(shí)踐給員工做分享和培訓(xùn)，并加強(qiáng)事故的應(yīng)急操練，理論結(jié)合實(shí)踐加強(qiáng)員工安全操作意識(shí)和技能的培養(yǎng)，使員工懂安全、能安全、會(huì)安全。我們不放過任何事故分析和再教育的機(jī)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各種事故均得到充分的討論、分析、行動(dòng)跟蹤及分享和再培訓(xùn)，有效提高了安全意識(shí)。
二、完善制度，有章可循。
改變?nèi)说囊庾R(shí)非常難，因此從康寧實(shí)際出發(fā)，結(jié)合《安全生產(chǎn)法》的相應(yīng)要求，制定和完善相應(yīng)管理制度成為做好安全的首要工作。有了相應(yīng)安全管理制度才能使安全工作有章可循，有效落實(shí)。安全管理制度化、安全措施規(guī)范化、操作行為標(biāo)準(zhǔn)化，是安全生產(chǎn)管理的基本要求。盡管我們已經(jīng)形成了《安全手冊(cè)》《全員安全職責(zé)》《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理規(guī)定》《實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)定》等制度，對(duì)照《安全生產(chǎn)法》的要求，今后依然要不斷完善、細(xì)化具體的實(shí)施細(xì)則和辦法，完善安全管理規(guī)章制度，并確保培訓(xùn)到位，從而做到有章可循。
三、預(yù)防為主，嚴(yán)格監(jiān)督管理。
古人常說“防患于未然”，從安全管理角度看，即“安全第一，預(yù)防為主”，這是安全工作的基本原則。在安全生產(chǎn)工作中，要以預(yù)防事故的發(fā)生為根本，事故發(fā)生后的妥善處理是無奈的選擇。預(yù)防和監(jiān)督管理工作從日常安全檢查開始，從2020年起建立GEMAR Walk 制度，定期對(duì)工廠和實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行安全點(diǎn)檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。康寧有一套風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查的工具，我們運(yùn)用該工具開展隱患排查工作，對(duì)查出的隱患，團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享并逐項(xiàng)分析研究，制定糾正和整改措施，做到隱患閉環(huán)。我們注重“以人為本，重在教育和預(yù)防”的原則，形成有效的安全監(jiān)督機(jī)制。
四、層層落實(shí)安全責(zé)任，執(zhí)行到位。
有了培訓(xùn)，有了制度，也有工具和方法，若要確保各項(xiàng)工作措施能真正落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)既定的安全目標(biāo)，則必須層層落實(shí)責(zé)任。遵循“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員承諾”的管理要求，將工作的重心下移，與所有員工簽署《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》，明確所有人員的責(zé)任，全方位做好安全工作。同時(shí)制定了計(jì)劃，將在公司內(nèi)部開展責(zé)任制再確認(rèn)工作，讓大家能夠記住自己的安全職責(zé)。所有工作都重視細(xì)節(jié)，“細(xì)節(jié)決定成敗”，安全工作也一樣，執(zhí)行時(shí)不能馬虎大意，不能有絲毫的疏忽，任何一個(gè)大意，都有可能引發(fā)安全事故。
五、有獎(jiǎng)有罰，賞罰分明。
通常安全管理工作要建立一套“動(dòng)態(tài)考核，重獎(jiǎng)重罰”的管理機(jī)制。安全管理過程中我們提倡：在工作中堅(jiān)持狠抓落實(shí)，遵循“以人為本，尊重科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員承諾”的安全管理方針；對(duì)安全管理中發(fā)現(xiàn)的隱患、事故及時(shí)分析，找到對(duì)策，形成規(guī)范或流程、并及時(shí)分享，避免重復(fù)發(fā)生。我們反對(duì)：工作隨心所欲、違反操作規(guī)程執(zhí)行，對(duì)待工作中的安全管理規(guī)定視而不見，對(duì)待事故沒有警覺，對(duì)待他人違規(guī)操作沒有意識(shí)。
總之，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，只有真正做到“以人為本、尊重科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、全員承諾”，同時(shí)考核監(jiān)督到位，獎(jiǎng)懲落實(shí)到位，安全管理水平才會(huì)不斷提高。“零事故”是我們的安全目標(biāo)，我們上下同心，保證正確安全理念，共同努力，零事故才有可能成為可能。
（作者：康寧反應(yīng)器技術(shù)有限公司HR & EHS經(jīng)理 張峰）
