堅持“六定”原則
該公司有關負責人認為，取得注冊安全工程師執業資格，只是全面提升業務素質的開始，只有搞好繼續教育，才能促使注冊安全工程師不斷成長，適應企業安全發展的需要。
為搞好繼續教育，該公司充分發揮規模優勢，堅持“六定”原則：
一是定培訓機構。該公司確定了一批具有國家一級、二級安全培訓資質、經驗豐富的內部培訓機構，負責注冊安全工程師的繼續教育工作。
二是定培訓計劃。該公司將培訓分為常規的集中培訓和送教上門兩種，對注冊安全工程師比較集中的下屬企業，采取由培訓機構送教上門的方式。
三是定培訓時間。該公司在確定集中培訓時間時，錯開年初、年末及大型檢查時間，減少對日常工作的影響。
四是定培訓內容。該公司把繼續教育與我國石油行業特點相結合，與當前安全生產重點工作相結合，增強培訓的針對性和實效性。
五是定培訓教師。該公司確定由培訓機構的專職教師與集團公司專家共同進行培訓，使注冊安全工程師既能了解最新法律法規和政策標準，又能提高解決實際問題的能力。
六是定期檢查效果。該公司確定由培訓機構組織學員對培訓機構進行檢查和督導，及時進行信息反饋。
據悉，自今年初以來，該公司已完成了對2000多名注冊安全工程師的繼續教育工作。
關鍵崗位也要配備
在該公司各下屬企業，不但安全生產管理部門要配備注冊安全工程師，其他關鍵崗位也要配備，讓注冊安全工程師發揮更大作用。
例如，廣西石化公司要求機關部門安全生產管理人員及要害崗位安全生產管理人員必須在3年內取得注冊安全工程師執業資格。東北煉化工程有限公司明確要求，檢修處、工程處、裝備處至少要有2名注冊安全工程師，各個單位的項目經理必須是注冊安全工程師，每個項目三分之一的技術管理人員必須是注冊安全工程師，從而將安全生產管理貫穿到項目管理的各個環節。
發揮核心成員作用
該公司各下屬企業在安全評價、安全檢查、安全審核、隱患治理等工作中，將理論功底扎實、技術熟練的注冊安全工程師安排在重要崗位，使工作水平上一個新臺階。
寧夏石化公司相關負責人介紹說，他們過去憑經驗檢查吊裝作業，大多只是檢查吊裝的旋轉半徑夠不夠，吊裝物下是否有人。現在，注冊安全工程師要看吊鉤是否有安全舌，是否有限位器等。
吉林石化公司提出，不僅要取得注冊安全工程師執業資格，提高素質，還要用出效果，促進安全工作上一個新臺階。吉林石化公司有關負責人介紹說,在2008年挖掘事故原因“大家談”，2009年滾動查隱患、動態識別風險“大家做”，2010年事事講安全、安全靠全員的“大家管”活動中，注冊安全工程師作為核心成員，看問題視野更寬，想問題思路更清，推動管理力量更大，切實發揮了骨干作用。
（范榮義）
