12月19日，延安能化公司組織召開“懂會能”專題推進會。中國化學品安全協會副秘書長郝軍到會指導，延安能化副總經理劉濤及生產計劃部、人力資源部等相關職能部門和各生產中心負責人參加會議。
會上，生產計劃部匯報了公司“懂會能”培訓開展情況，分析化驗中心、天然氣轉化合成中心進行了培訓經驗分享，煤氣化凈化中心作了表態發言。會議還表彰了“懂會能”知識競賽先進單位。
郝軍充分肯定了延安能化在“懂會能”培訓方面取得的階段性成績，并分享了做細做實“懂會能”培訓工作的經驗做法，建議延安能化充分應用現有的培訓體系，精準把握“基本功訓練”的核心要點，構建“手冊知識學習+停開車仿真操作+現場手指口述+應急處置演練”四位一體的長效培訓機制，全力打造高素質職工隊伍。
劉濤表示，延安能化目前處于邁向高質量發展的全新階段與關鍵時期，各單位務必提高認識，團結協作，各負其責，共同發力，持續強化“懂會能”培訓工作力度，確保培訓扎實有效，助力公司保穩定、謀發展“雙輪驅動”，早日實現新項目落地和扭虧爭盈。他針對下一步培訓工作提出三點具體要求。一是全面深化手冊應用。各單位要深刻領會開展“五懂五會五能”培訓的重大意義，嚴格履行主體責任，全面做好手冊知識點和生產運行的深入融合，將崗位手冊應用納入日常、抓在經常。二是全面提高培訓質效。各單位要持續豐富完善手冊和題庫，全面開展覆蓋全員全過程的培訓，采取多種激勵方式，引導員工主動學習，鞏固技能素質提升，逐步形成后進趕先進、人人爭先進、先進更先進的良好氛圍。三是全面促進能力提升。各單位要堅持問題導向和需求導向，強化成果轉化機制，在培訓過程中，注重內容的針對性、長效性和系統性，通過反復實踐與培訓，逐步增強技能操作人員的專業能力和綜合素質，使員工由懂及會、由會提能、由能促干、以干增效，為公司健康有序發展注入內在動力。
