為深入貫徹落實《全國性行業協會商會負責人任職管理辦法》，進一步提升所屬協會開展換屆工作的質量和效率，4月25日，第十一聯合黨委舉辦全國性行業協會商會負責人人選初審工作專題培訓班，邀請中央社會工作部二局二處有關同志作培訓輔導。
本次培訓政策理論與案例解析相結合，生動詳實地講解了理事會換屆人選提名和審核的基本步驟，梳理了材料填報要求、要點和注意事項，重點提示了協會理事會換屆小組組長人選和成員結構、負責人兼職審批、年齡任期等事項，并針對各協會在推進理事會換屆過程中遇到的各類問題給予建議。
第十一聯合黨委高度重視所屬協會負責人人選初審工作，并積極督促有關協會按要求推動換屆工作，強調要提高站位，把思想統一到中社部的工作安排上來，切實增強做好工作的思想自覺和行動自覺。要清晰職責任務，按照《全國性行業協會商會負責人任職管理辦法》規定，做好負責人任職管理有關工作。要建立負責人人選初審“3+1”工作機制，聯合黨委根據每家協會實際情況，選派3人成立換屆工作組，需換屆協會選派1人與工作組專線對接，共同推動協會高效率高質量完成理事會換屆工作。
參訓人員紛紛表示，這次培訓內容豐富、務實，正當其時。通過培訓進一步了解了工作程序、要求及注意事項，對推動理事會順利換屆具有指導意義。
本次培訓由聯合黨委副書記陳江主持。第十一聯合黨委所屬協會具體負責理事會換屆的工作人員和將參與聯合黨委負責人人選初審的工作人員共41人參加學習。
