有人說她是先行者，曾擔任國內首家安全生產標準化一級企業評審組組長，參與了諸多安全生產標準化一級企業的培植。
有人說她是安全匠人，做事不唯上、不唯書，只唯實，揪住問題一抓到底，不解決決不收兵，哪怕這個問題并不在合同服務范圍內。
有人說她是“拼命三娘”，工作起來廢寢忘食，企業安全績效上不去她比企業負責人還著急上火。
有人說她是良師益友，多年的安全管理咨詢服務經驗，總是毫無保留地對身邊同事傾囊相授。
……
她就是中國化學品安全協會安全管理咨詢服務專家、技術三部主任尹輝，盛開在安全服務戰線上的鏗鏘玫瑰。
嚴謹專業的安全匠人
因為嚴謹認真、一絲不茍，尹輝在安全管理咨詢服務圈深受尊重。跟她共事的同事說：“尹老師很專業，喜歡精雕細琢自己的安全服務，而且很享受服務質量不斷提升的感覺，像是一個匠人。”
有天夜里11點多，一條求助信息發到尹輝的微信。原來是某企業罐區監控系統沒有覆蓋球罐罐頂，負責檢查的服務機構要求企業增加監控設施。但也有人認為不用加，卻說不出依據，企業急如熱鍋上的螞蟻。“你們的球罐儲存介質是制冷劑，不屬于危化品，可以不執行《危險化學品重大危險源罐區現場安全監控裝備設置規范》（AQ3036-2010）要求，無需再增加視頻監控設施。”尹輝一錘定音，企業終于踏實了。
像這樣的問題咨詢和回復，在尹輝這里是家常便飯。每次企業都心懷感激，為她的專業點贊。
尹輝參加安全生產標準化培植研討交流
尹輝的專業源自多年的積累。她是國內最早參加危險化學品企業安全生產標準化工作的專家之一。2013年的時候，她被原國家安監總局三司推薦為評審組組長，成功主持了國內第一家危險化學品安全生產標準化一級企業的評審。此后，她還參加了中石油寧夏石化、中石化齊魯石化、廣東大鵬液化天然氣有限公司、珠海金灣LNG、中海福建天然氣有限責任公司等企業的一級標準化培植，以及中石油大慶石化、中化興中、南京誠志化學、蘇州諾華制藥等企業的一級標準化評審。
多年的安全管理咨詢服務經歷讓尹輝意識到，不同安全管理體系之間的融合迫在眉睫。否則，會讓企業管理人員無所適從，疲于應付、忽略實際應用，導致資源浪費、工作效率低下。
尹輝在企業開展安全服務
實干派的尹輝立即行動起來，從2018年開始在陜西延長集團某下屬企業推動QHSE、PSM、安全生產標準化等安全管理體系融合。2019年年底，因為成效顯著，該企業安環部受到了上級集團幾十萬元的專項獎勵。他們的融合成果，還獲得了中國安全生產協會2019年度安全科技進步三等獎。
低調謙虛的“拼命三娘”
知性、溫婉，是很多人對尹輝的第一印象。但工作中的她卻被同事戲稱為“拼命三娘”。“尹老師身上有股拼勁兒，工作起來尤其嚴肅、認真。”一位跟尹輝合作了一年多的同事如此評價。
尹輝作為點評嘉賓參加全國危化品安全知識競賽
“拼命三娘”到底有多拼呢？眾所周知，安全管理咨詢服務是個苦差事，需要長期出差，酷暑寒冬也要跑現場、爬裝置，精神壓力又大。這讓很多女性望而卻步，但尹輝一干就是10年。去年，尹輝出差天數達到了182天，幾乎絕大多數工作日都在奔波。
尹輝每天的工作是從一杯咖啡開始。她坦言，安全管理咨詢服務事關生命，必須懷著敬畏之心、以極端負責的態度認真對待，而且一家企業一個管理現狀，確實任務重、壓力大，經常加班至深夜。為了保證第二天的工作質量，只好用咖啡提神醒腦，久而久之，也就成了習慣。
說起尹輝的拼勁兒，安全服務圈還流傳著這么一句話：“尹輝老師一拼起來，就沒服務合同什么事了，因為她總是提供遠超合同范圍的服務。”2018年，尹輝在中化集團某企業開展安全生產標準化一級企業培植。由于歷史遺留原因，該企業一處屬于重大危險源的罐區需要整改。整改是企業職責，并不屬于合同服務范圍。但尹輝沒有止步，她利用自己的專業優勢，帶領團隊人員利用周末時間，跑了多家設計院，核實設計圖紙、查閱設計標準，僅用40天就解決了問題；同時還為企業解決了雙電源問題、SIS問題。尹輝獲得了企業絕對的認可。此后，該企業的多個兄弟單位紛紛邀請尹輝開展安全評估和診斷。其位于大連的公司新建項目時，則自主增加了一道程序——請尹輝進行安全合規把關。
談及為什么要超合同服務，尹輝說：“沒有想太多，就是覺得既然負責了，那就負責到底。而且，我們可以更高效地向設計公司表達達標和合規要求。”
相比工作中的沖鋒在前，尹輝做人卻很低調。因為專業認真，她經常受到企業嘉獎，大多數她都婉拒了，少數經協會批準才接受。去年，她服務過的一家企業獎勵現金，她拒絕了，寫的感謝信，被她藏起來了。協會領導至今不知情。在采訪過程中，尹輝也多次強調：“安全管理永遠有提升空間，必須要低調。”
傾囊相授的帶徒師傅
10年的安全管理咨詢服務工作，讓尹輝積累了豐富的經驗，吸收融合了國內外先進的安全管理理念。關于這些，她從不吝嗇分享，很多經她傳授經驗的同事都已在不同部門擔任業務骨干。他們自稱是尹輝的徒弟。
尹輝（左三）帶隊到企業開展安全服務
“尹老師教會了我如何用管理體系去思考問題，如何編寫一項完整、嚴謹、切實可行的制度。而一份好的制度，可以撬動企業的安全、規范運行。” 協會技術三部副主任趙紅科說他是尹輝的徒弟。
協會專家王路也說自己是尹輝的徒弟，不但向她學習了嚴謹務實、專業敬業的工作作風，而且學會了安全管理咨詢服務的方法和技巧。從咨詢項目開始如何導入理念，到過程中如何咨詢輔導管理要素的運行，以及如何確保安全管理體系與企業業務流有效融合運行等等，一年的共事讓王路迅速成長。
“安全管理咨詢服務之于我，不僅是一份工作，更是一份事業、一種追求。每當企業的安全管理水平有了明顯提升，我都很有成就感。我相信，隨著企業安全意識的轉變，安全服務人員水平的提升，以及專業工具的豐富，化工行業的安全生產形勢一定會持續好轉。這也是我的心之所向、身之所往!”尹輝說。
鏗鏘玫瑰
絢爛綻放
向安全服務戰線上的巾幗奮斗者致敬
