有人說她是先行者，曾擔(dān)任國內(nèi)首家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)評(píng)審組組長，參與了諸多安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)的培植。
有人說她是安全匠人，做事不唯上、不唯書，只唯實(shí)，揪住問題一抓到底，不解決決不收兵，哪怕這個(gè)問題并不在合同服務(wù)范圍內(nèi)。
有人說她是“拼命三娘”，工作起來廢寢忘食，企業(yè)安全績效上不去她比企業(yè)負(fù)責(zé)人還著急上火。
有人說她是良師益友，多年的安全管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總是毫無保留地對(duì)身邊同事傾囊相授。
……
她就是中國化學(xué)品安全協(xié)會(huì)安全管理咨詢服務(wù)專家、技術(shù)三部主任尹輝，盛開在安全服務(wù)戰(zhàn)線上的鏗鏘玫瑰。
嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的安全匠人
因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍，尹輝在安全管理咨詢服務(wù)圈深受尊重。跟她共事的同事說：“尹老師很專業(yè)，喜歡精雕細(xì)琢自己的安全服務(wù)，而且很享受服務(wù)質(zhì)量不斷提升的感覺，像是一個(gè)匠人。”
有天夜里11點(diǎn)多，一條求助信息發(fā)到尹輝的微信。原來是某企業(yè)罐區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)沒有覆蓋球罐罐頂，負(fù)責(zé)檢查的服務(wù)機(jī)構(gòu)要求企業(yè)增加監(jiān)控設(shè)施。但也有人認(rèn)為不用加，卻說不出依據(jù)，企業(yè)急如熱鍋上的螞蟻。“你們的球罐儲(chǔ)存介質(zhì)是制冷劑，不屬于危化品，可以不執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源罐區(qū)現(xiàn)場安全監(jiān)控裝備設(shè)置規(guī)范》（AQ3036-2010）要求，無需再增加視頻監(jiān)控設(shè)施。”尹輝一錘定音，企業(yè)終于踏實(shí)了。
像這樣的問題咨詢和回復(fù)，在尹輝這里是家常便飯。每次企業(yè)都心懷感激，為她的專業(yè)點(diǎn)贊。
尹輝參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培植研討交流
尹輝的專業(yè)源自多年的積累。她是國內(nèi)最早參加危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的專家之一。2013年的時(shí)候，她被原國家安監(jiān)總局三司推薦為評(píng)審組組長，成功主持了國內(nèi)第一家危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)的評(píng)審。此后，她還參加了中石油寧夏石化、中石化齊魯石化、廣東大鵬液化天然氣有限公司、珠海金灣LNG、中海福建天然氣有限責(zé)任公司等企業(yè)的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化培植，以及中石油大慶石化、中化興中、南京誠志化學(xué)、蘇州諾華制藥等企業(yè)的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審。
多年的安全管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷讓尹輝意識(shí)到，不同安全管理體系之間的融合迫在眉睫。否則，會(huì)讓企業(yè)管理人員無所適從，疲于應(yīng)付、忽略實(shí)際應(yīng)用，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、工作效率低下。
尹輝在企業(yè)開展安全服務(wù)
實(shí)干派的尹輝立即行動(dòng)起來，從2018年開始在陜西延長集團(tuán)某下屬企業(yè)推動(dòng)QHSE、PSM、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理體系融合。2019年年底，因?yàn)槌尚э@著，該企業(yè)安環(huán)部受到了上級(jí)集團(tuán)幾十萬元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。他們的融合成果，還獲得了中國安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)2019年度安全科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
低調(diào)謙虛的“拼命三娘”
知性、溫婉，是很多人對(duì)尹輝的第一印象。但工作中的她卻被同事戲稱為“拼命三娘”。“尹老師身上有股拼勁兒，工作起來尤其嚴(yán)肅、認(rèn)真。”一位跟尹輝合作了一年多的同事如此評(píng)價(jià)。
尹輝作為點(diǎn)評(píng)嘉賓參加全國危化品安全知識(shí)競賽
“拼命三娘”到底有多拼呢？眾所周知，安全管理咨詢服務(wù)是個(gè)苦差事，需要長期出差，酷暑寒冬也要跑現(xiàn)場、爬裝置，精神壓力又大。這讓很多女性望而卻步，但尹輝一干就是10年。去年，尹輝出差天數(shù)達(dá)到了182天，幾乎絕大多數(shù)工作日都在奔波。
尹輝每天的工作是從一杯咖啡開始。她坦言，安全管理咨詢服務(wù)事關(guān)生命，必須懷著敬畏之心、以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，而且一家企業(yè)一個(gè)管理現(xiàn)狀，確實(shí)任務(wù)重、壓力大，經(jīng)常加班至深夜。為了保證第二天的工作質(zhì)量，只好用咖啡提神醒腦，久而久之，也就成了習(xí)慣。
說起尹輝的拼勁兒，安全服務(wù)圈還流傳著這么一句話：“尹輝老師一拼起來，就沒服務(wù)合同什么事了，因?yàn)樗偸翘峁┻h(yuǎn)超合同范圍的服務(wù)。”2018年，尹輝在中化集團(tuán)某企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)培植。由于歷史遺留原因，該企業(yè)一處屬于重大危險(xiǎn)源的罐區(qū)需要整改。整改是企業(yè)職責(zé)，并不屬于合同服務(wù)范圍。但尹輝沒有止步，她利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員利用周末時(shí)間，跑了多家設(shè)計(jì)院，核實(shí)設(shè)計(jì)圖紙、查閱設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，僅用40天就解決了問題；同時(shí)還為企業(yè)解決了雙電源問題、SIS問題。尹輝獲得了企業(yè)絕對(duì)的認(rèn)可。此后，該企業(yè)的多個(gè)兄弟單位紛紛邀請(qǐng)尹輝開展安全評(píng)估和診斷。其位于大連的公司新建項(xiàng)目時(shí)，則自主增加了一道程序——請(qǐng)尹輝進(jìn)行安全合規(guī)把關(guān)。
談及為什么要超合同服務(wù)，尹輝說：“沒有想太多，就是覺得既然負(fù)責(zé)了，那就負(fù)責(zé)到底。而且，我們可以更高效地向設(shè)計(jì)公司表達(dá)達(dá)標(biāo)和合規(guī)要求。”
相比工作中的沖鋒在前，尹輝做人卻很低調(diào)。因?yàn)閷I(yè)認(rèn)真，她經(jīng)常受到企業(yè)嘉獎(jiǎng)，大多數(shù)她都婉拒了，少數(shù)經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)才接受。去年，她服務(wù)過的一家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金，她拒絕了，寫的感謝信，被她藏起來了。協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)至今不知情。在采訪過程中，尹輝也多次強(qiáng)調(diào)：“安全管理永遠(yuǎn)有提升空間，必須要低調(diào)。”
傾囊相授的帶徒師傅
10年的安全管理咨詢服務(wù)工作，讓尹輝積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，吸收融合了國內(nèi)外先進(jìn)的安全管理理念。關(guān)于這些，她從不吝嗇分享，很多經(jīng)她傳授經(jīng)驗(yàn)的同事都已在不同部門擔(dān)任業(yè)務(wù)骨干。他們自稱是尹輝的徒弟。
尹輝（左三）帶隊(duì)到企業(yè)開展安全服務(wù)
“尹老師教會(huì)了我如何用管理體系去思考問題，如何編寫一項(xiàng)完整、嚴(yán)謹(jǐn)、切實(shí)可行的制度。而一份好的制度，可以撬動(dòng)企業(yè)的安全、規(guī)范運(yùn)行。” 協(xié)會(huì)技術(shù)三部副主任趙紅科說他是尹輝的徒弟。
協(xié)會(huì)專家王路也說自己是尹輝的徒弟，不但向她學(xué)習(xí)了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、專業(yè)敬業(yè)的工作作風(fēng)，而且學(xué)會(huì)了安全管理咨詢服務(wù)的方法和技巧。從咨詢項(xiàng)目開始如何導(dǎo)入理念，到過程中如何咨詢輔導(dǎo)管理要素的運(yùn)行，以及如何確保安全管理體系與企業(yè)業(yè)務(wù)流有效融合運(yùn)行等等，一年的共事讓王路迅速成長。
“安全管理咨詢服務(wù)之于我，不僅是一份工作，更是一份事業(yè)、一種追求。每當(dāng)企業(yè)的安全管理水平有了明顯提升，我都很有成就感。我相信，隨著企業(yè)安全意識(shí)的轉(zhuǎn)變，安全服務(wù)人員水平的提升，以及專業(yè)工具的豐富，化工行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢一定會(huì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。這也是我的心之所向、身之所往!”尹輝說。
鏗鏘玫瑰
絢爛綻放
向安全服務(wù)戰(zhàn)線上的巾幗奮斗者致敬
