《條例（草案）》對我省工傷保險的參保范圍、工傷保險基金的統(tǒng)籌層次、工傷認(rèn)定的程序、要求、職業(yè)康復(fù)、工傷保險待遇等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范。
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逾期繳費(fèi)、處罰
如果用人單位未給應(yīng)參加工傷保險的職工繳費(fèi)的，將受到哪些處罰？
《條例（草案）》第二十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令期限參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并由社會保險行政部門向社會公布。
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定點(diǎn)治療
按照規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。但是職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
此外，《條例（草案）》作出了特殊規(guī)定：情況緊急到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具傷情穩(wěn)定證明后5日內(nèi)轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
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多單位職工
如果你是一名全日制職工，可能同時在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)，工傷保險如何繳費(fèi)？
《條例（草案）》提出，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)，如果職工發(fā)生工傷，由受到傷害時職工工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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事業(yè)單位合同工、工傷險
《條例（草案）》將事業(yè)單位的合同工也納入了享受工傷保險待遇范圍。
《條例（草案）》規(guī)定，實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，有為與本單位建立勞動關(guān)系的職工繳納工傷保險費(fèi)的責(zé)任，與其建立勞動關(guān)系的職工，也有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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工傷認(rèn)定、免費(fèi)
“工傷認(rèn)定不收取費(fèi)用”。《條例（草案）》規(guī)定，工傷認(rèn)定根據(jù)屬地原則，由用人單位所在的市、州人民政府和地區(qū)行政公署社會保險行政部門辦理。
社會保險行政部門受到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，做出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部不正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理決定。
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傷殘、養(yǎng)老險
如果職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，將保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)。《條例（草案）》規(guī)定，工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對用工期限短、流動性大等難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，《條例（草案）》規(guī)定其繳納工傷保險費(fèi)的具體計算辦法由省人民政府社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。
