“請大家把手機關成靜音，逐一放在前面手機存放處。”“本考場視頻全覆蓋，請大家不要交頭接耳、獨立完成考試……”近日，在四川北方紅光特種化工有限公司全員崗位應知應會季度考試現場，參考人員有序入場、埋頭答題。
為促進員工對崗位應知應會知識的學習鞏固，解決現場抽考和口頭答題覆蓋面窄、容易走過場等培訓弊端，紅光公司以培植員工“終身學習”的學習文化為著眼點，采取“日?？诖鸪閱?季度閉卷考試”的方式，檢驗員工崗位應知應會知識熟練程度。為增強考試的嚴肅性，針對大多數班組連續生產作業特點，紅光公司利用公司特種作業培訓中心的考試設備設施等考場資源，開展全員崗位應知應會知識閉卷考試，輪流安排白班下班人員在培訓中心集中筆試，每人一桌，全程視頻監控。
為鼓勵員工積極學習崗位知識，紅光公司對考試結果為“熟知”的員工發放一份紀念品，對考試結果為“不合格”和“了解”的員工發放崗位應知應會“學習提醒卡”，督促員工再學習、再鞏固，對連續3次抽考結果未達到“熟知”的員工進行考核。
