近日，由中國化學品安全協(xié)會組織開展的“人人講安全、個個會應急”征文活動圓滿結束。本次活動體現(xiàn)了多、廣、新三個特點，在“安全生產(chǎn)月”期間有效營造了“人人講安全”的活動氛圍。
收到稿件“多”。本次征文活動得到了中化協(xié)會員單位的積極響應，共收到文章近200篇，相比去年中化協(xié)組織的“安全生產(chǎn)月”征文，數(shù)量增長了約30%。文章既有對企業(yè)開展安全警示教育、安全大比武、應急演練等“安全生產(chǎn)月”活動的報道，也有企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面的典型經(jīng)驗介紹，還有企業(yè)員工對安全生產(chǎn)某個具體問題的見解。
參與人員“廣”。本次征文活動不僅吸引了企業(yè)的主要負責人談他們對安全生產(chǎn)管理的觀點，如中海油氣（泰州）石化有限公司黨委書記、總經(jīng)理高宇撰寫了《當好第一責任人，安全生產(chǎn)從我做起》，康寧反應器技術有限公司董事長姜毅撰寫了《由魯西化工安全事故談康寧AFR如何做好安全工作》，淄博齊翔騰達、重慶化醫(yī)集團、利爾化學、東營奧星石化、云南磷化集團海口磷業(yè)、青海亞洲硅業(yè)硅材料等企業(yè)還組織不同崗位員工積極參與，形成了“人人講安全”的良好氛圍。比如，新疆天業(yè)天偉化工有限公司化工廠PVC黨支部副書記劉秉權撰寫的《讓黨組織在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮作用》，介紹了探索黨組織參與安全管理，著力打造“橫向到邊、縱向到底”安全管理體系的經(jīng)驗；四川北方紅光特種化工有限公司化工二廠鐘華斌撰寫的《激發(fā)內(nèi)部活力，破解化工企業(yè)人才緊缺困境》，探討了企業(yè)人才隊伍建設的方法。
文章形式“新”。本次征文活動收到的文章體裁除了常見的論述形式，還有不少作者采用記敘文體，通過“講故事”來描述自己對安全的認識。淄博齊翔騰達安全環(huán)保部張盛彤撰寫的《那個六月，遇見最好的自己》，講述了自己在生產(chǎn)一線“翔子們”的故事中成長，逐漸領悟到：“安全最大的受益者正是身處在生產(chǎn)一線的我們自己。“該公司質檢中心分析工王夢璇撰寫的《以責任筑防線，將隱患排查貫徹到底》，通過2個小故事描寫了老員工們排查隱患時的擔當精神。同樣是該公司熱電廠的司爐工趙帥宇則用一篇文言文《安全論》，闡述了人在安全工作中的重要作用。還有利爾化學綿陽基地制造中心四車間安全員周曉鳳撰寫的《從“武松打虎”談安全生產(chǎn)》，借用武松打虎的故事講述了員工安全意識和安全技能的重要性。
本次征文活動評選出的優(yōu)秀稿件部分已通過中化協(xié)網(wǎng)站和微信公眾號刊登，剩余優(yōu)秀稿件將在今年下半年持續(xù)刊登。
