企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全管理的靈魂，當(dāng)前有的企業(yè)存在著這樣的現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業(yè)屢見不鮮，究其原因不難得出企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固是產(chǎn)生這樣怪現(xiàn)象的關(guān)鍵所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強制執(zhí)行的、被動意義上的，那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的。企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)，甚至對提升整個企業(yè)管理水平會產(chǎn)生巨大的推動作用。
企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅持以人為本的理念。如何建設(shè)企業(yè)安全文化呢 ?
首先是要加強全員安全思想教育。強調(diào)全員參與，以全體員工為主要對象，進行長期反復(fù)的思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的宣傳教育，通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。
其次是要加強安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、社會公共生活安全知識、抗災(zāi)避險知識、自我保護知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，使員工熟練掌握生產(chǎn)、生活活動安全知識和自我防護知識，并自覺應(yīng)用。
再次是要強化安全文化氛圍。通過布設(shè)一些安全文化氣氛濃、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標(biāo)志，利用節(jié)日、“安全月”等機會，開展各種有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動，不斷渲染和強化企業(yè)的安全文化氛圍。還可安全生產(chǎn)管理局等單位多邊合作，共建企業(yè)安全文化，逐步形成具有本企業(yè)特點的安全文化氛圍。
第四，安全文化建設(shè)必須以規(guī)章制度來強化和規(guī)范。先進的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會發(fā)揮出巨大的力量。安全文化建設(shè)也是如此。不斷地充實完善各項安全規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)章制度就是創(chuàng)建和推行安全文化的過程，也是企業(yè)安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。要切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò);要完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等，通過制度保障來推進公司安全文化建設(shè)。
第五，企業(yè)安全文化也是一種全新的安全管理思想，建設(shè)企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現(xiàn)實安全管理工作和企業(yè)實際緊密結(jié)合，應(yīng)體現(xiàn)鮮明的時代主題，要有與時俱進的觀念，要結(jié)合形勢的變化，適時地修改安全文化中不適應(yīng)的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。
企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期艱苦的工作，企業(yè)經(jīng)營者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識，積極協(xié)同倡導(dǎo)，經(jīng)過一段時間的不懈探索，逐步形成具有本公司特色的、與員工的工作、生活緊密相關(guān)的且得到員工認(rèn)同并自覺遵守的安全文化。
（孟凡芃）
