宜賓市總工會、市人社局、市安監(jiān)局、市企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)、市疾控中心等部門、部分區(qū)縣的總工會及礦山企業(yè)、部分市直屬企業(yè)的黨、政、工方面的代表，參加在翠屏山莊召開的調(diào)研座談會。與會人員對省總工會、省安監(jiān)局等部門聯(lián)合起草的關(guān)于“在職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)實施職業(yè)病防治專項集體合同制度”的規(guī)范性文件“草案”及“職業(yè)病防治專項集體合同”“范本”，認真探討研究，積極建言獻策。
建議之一：各級有關(guān)部門應(yīng)當切實加強職業(yè)病防治工作。參會人員認為，職業(yè)病防治工作對有關(guān)企業(yè)職工群眾的健康安全、職工穩(wěn)定、當?shù)厣鐣€(wěn)定特別重要。有關(guān)部門應(yīng)當切實依法采取措施加強職業(yè)病防治工作，重點在防范于未然，關(guān)鍵在監(jiān)督、檢查、落實法律法規(guī)，切實維護容易患上職業(yè)病的職工群眾的勞動權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)等合法權(quán)益。
建議之二：依法制定有關(guān)職業(yè)病防治專項集體合同制度。容易產(chǎn)生職業(yè)病的企業(yè)都可以納入該專項集體合同制度范圍。省上有關(guān)規(guī)范性文件應(yīng)當依據(jù)職業(yè)病防治等法律法規(guī)制定，應(yīng)當明確“本‘規(guī)定’或者‘制度’與國家法律法規(guī)相抵觸的以國家法律法規(guī)為準”。還可以先行試點、逐步推行。有人建議將該規(guī)范文件提交省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)并提出貫徹執(zhí)行要求。
建議之三：職業(yè)病防治集體合同范本既要規(guī)范又要靈活。省上起草的職業(yè)病防治專項集體合同“范本”，總則要規(guī)范到我國有關(guān)法律法規(guī)上來。一個產(chǎn)業(yè)、一個企業(yè)的該專項集體合同內(nèi)容要切合實際，用人單位、工會及職工的義務(wù)、權(quán)力、違約責任要依法明確。平等協(xié)商簽訂的“合同”要提供給當?shù)貏趧有姓块T審批方可生效，便于作為勞動者與用人單位之間的勞動爭議處理的可操作依據(jù)之一。
建議之四：推行職業(yè)病防治專項集體合同制度重在執(zhí)行。對該專項集體合同的監(jiān)督檢查、執(zhí)行主體、執(zhí)行手段、執(zhí)行方式、爭議處理要依法確定。省上的該項職業(yè)病防治集體合同制度一旦出臺，關(guān)鍵在自下而上、自上而下、部門協(xié)同相結(jié)合，依法保障、維護職工群眾合法權(quán)益。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地方的有關(guān)職能部門、工會組織，要協(xié)同依法、主動、及時監(jiān)督、檢查、限時整改。地方勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部門要依法監(jiān)察執(zhí)法，勞動爭議仲裁委、人民法院要依法、依約裁處。
建議之五：要加強職業(yè)病防治宣傳讓全員參與主動預防。“合同”要明確對企業(yè)職業(yè)病防護防治的設(shè)備、用具、用品投入的約束規(guī)定。有關(guān)黨、政、工協(xié)同印發(fā)、宣講職業(yè)病防治知識。形成“黨（組）重視職業(yè)病防治、工會監(jiān)督職業(yè)病防治、職工講求職業(yè)病防治”的格局。“合同”要公開宣傳，讓職工群眾家喻戶曉，企業(yè)全員積極預防職業(yè)病，個個參與職業(yè)病防治工作。
建議之六：企業(yè)依據(jù)工傷保險法規(guī)為職工辦理工傷保險。督促有關(guān)企業(yè)依法為全員辦理工傷保險，定期組織職工體檢，及時送治職業(yè)病患者，及時將患者送去疾控中心診斷，主動及時為職工申請工傷性質(zhì)認定，按法律規(guī)定保障職工合法權(quán)益。讓職工群眾知道在法律規(guī)定的期限內(nèi)，職工本人或者親屬也可以依法為患者申請工傷性質(zhì)認定，引導職業(yè)病患者依法維護自身合法權(quán)益。
胥純對參加調(diào)研座談會人員的良好建議予以贊賞，表示將認真研究酌情采納。
