為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部隊(duì)伍管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，協(xié)會(huì)第四黨支部決定自2月起實(shí)施全體成員量化考核積分機(jī)制。
該機(jī)制圍繞協(xié)會(huì)中心工作，本著注重實(shí)效，民主公開(kāi)，增強(qiáng)全體人員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)的原則，采取“基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分”方式，對(duì)33名支部成員和3個(gè)黨小組進(jìn)行月度量化積分考核并排名。
考核分為基礎(chǔ)分和獎(jiǎng)勵(lì)分。基礎(chǔ)分為100分，采取倒扣分的方式， 對(duì)照考勤打卡、參加支部活動(dòng)、交納黨費(fèi)、佩戴黨徽、撰寫(xiě)月報(bào)周報(bào)、“支部工作”答題、“化危為安”答題等規(guī)定動(dòng)作，逐項(xiàng)考核扣分，并設(shè)置了違法違紀(jì)的否決項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)分內(nèi)容包括“化危為安”答題滿分、信息投稿、公開(kāi)發(fā)表文章（論文）、技術(shù)職稱晉級(jí)、考取注冊(cè)級(jí)別證書(shū)、部門主任加分、支委會(huì)加分等，保證激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)有理有據(jù)。
對(duì)月度考核前三名的同志將獎(jiǎng)勵(lì)書(shū)卡，第一名100元，第二名80元，第三名50元；月度考核末尾3名同志，則由支委會(huì)組織誡勉談話，并對(duì)其進(jìn)行幫扶；個(gè)人年度累計(jì)考核結(jié)果將作為推薦優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者及各類先進(jìn)個(gè)人的參考依據(jù)；黨小組年度累計(jì)考核結(jié)果則作為推薦先進(jìn)黨小組、先進(jìn)部門的參考依據(jù)。
