一些工作需要“持證上崗”，一定程度上提高了從業者的職業技能，保證了工作質量。但這并不意味著所有的職業都要有“證”才能干，職業資格許可過多、過濫反而會阻礙經濟的穩定發展，也會阻擋創業創新的步伐。
這是7月15日召開的國務院常務會議精神，本次常務會議決定，在去年以來已取消149項職業資格的基礎上，再取消網絡廣告經紀人、注冊電子貿易師、全國外貿業務員、港口裝卸工等62項職業資格，以釋放創業創新活力。
被取消的職業資格中，涉安資格有哪些呢？根據會議清單，危險物品的生產、經營、存儲單位以及礦山主要負責人員的安全資格認定，安全評價人員資格，化學清洗防腐蝕工，水利工程質量與安全監督員，農村水電安全監察員資格等，都已被取消。
這些涉安資格的相繼取消，對國家進一步加強安全生產監管和加強企業安全生產工作是好事，還是壞事。當然，取消一些在國家法律法規規定之外的資格，向職業資格亂象“重拳出擊”，對于進一步簡政放權，激發市場活力有較大的利好。
但是，凡事都有兩面性，我們都應一分為二的看問題，既要看到其正面效應，更要看到其負面效應。一些涉安資格的取消，會不會影響在安全生產領域里從業者的積極性，企業會不會因此而放松了對安全生產管理人才的培養。
當前，企事業單位之所以會健全安全管理機構，設置安管人員，建章立制，加強企業安全生產工作，是因為安全生產已立法，國家和部門相繼健全了安全生產法律法規和部門規章，對高危行業進入市場設立了安全許可門檻，從而使企業不得不加強自身的安全生產工作，不得不鼓勵安管人員考取注冊安全工程師或安全評價師，以提高安全專業人員的管理能力。作為從事安管人員正是因為國家有了明文規定，為安管人員設立了職稱，也規定了相應的待遇，才激發了安管人員學習安全生產知識，學習安全生產管理的積極性。如今，國家宣布安全評價師等涉安資格被取消，無形中直接影響了安管人員待遇和積極性。企業也會根據國家的相關規定，取消相應的安全管理培訓，減少安全培訓投入。
能力來自于學習和鉆研。一個企業如果不注重安全培訓，不注重安全人才的培養，缺乏安全生產風險管理人員，那么這個企業的安全生產工作很難搞好。所以，我們在簡政放權，取消一些資格認定，降低市場門檻的同時，還要注意安全生產管理這個市場門檻不能降低，企業的安全生產工作只能加強，不能被削弱。否則，一旦發生普遍性的安全生產問題，其后果不堪設想。
