近日，某平面媒體報(bào)道：中國石油大慶石化公司水氣廠空分車間設(shè)立“主任安全獎(jiǎng)”，作為“廠長嘉獎(jiǎng)令”的補(bǔ)充和延伸，極大激發(fā)了員工鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的工作熱情，解決了許多安全生產(chǎn)難題。筆者要為此舉叫好。
以往的廠級(jí)評(píng)獎(jiǎng)大多在年底進(jìn)行，且多是綜合評(píng)比。由于年底評(píng)選先進(jìn)時(shí)，一般都有指標(biāo)限制，一些在某項(xiàng)工作中、某個(gè)時(shí)段內(nèi)安全成績優(yōu)異的員工因而難以獲獎(jiǎng)。
“主任安全獎(jiǎng)”作為“廠長嘉獎(jiǎng)令”的補(bǔ)充和延伸，正好填補(bǔ)了那些在特定事情上、特定時(shí)段內(nèi)需要表彰的空白，使在這些方面取得優(yōu)異成績的員工能得到認(rèn)可和褒獎(jiǎng)，給他們以激勵(lì)，從而充分調(diào)動(dòng)他們?cè)诎踩a(chǎn)工作中創(chuàng)新、增效的積極性。
表面上看，“主任安全獎(jiǎng)”只是獎(jiǎng)勵(lì)了個(gè)別人，實(shí)際上卻是對(duì)一群人的激勵(lì)。
那些沒有受到嘉獎(jiǎng)的員工，會(huì)從這些得到單項(xiàng)獎(jiǎng)的員工身上受到啟發(fā)，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)安全發(fā)展盡心盡力。
筆者認(rèn)為，獎(jiǎng)勵(lì)既要及時(shí)，又要持之以恒。如果朝令夕改，就會(huì)打擊員工的安全生產(chǎn)積極性。唯有持之以恒，才能讓員工感到企業(yè)是講信譽(yù)的、是真誠的，才能使員工在安全生產(chǎn)工作中將最大潛能發(fā)揮出來、盡職盡責(zé)促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
總之，安全獎(jiǎng)勵(lì)不妨多些補(bǔ)充和延伸，以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，聚眾人之力，抓好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
（王守華）
